一、继续推进“市民业余学习行动”,在全社会营造浓厚的学习、向上氛围,为大众创业、万众创新打下坚实基础。

全年以来,开展市民业余学习行动,组织授课166场次,录制“微课”52节,上传至抚顺教育网,方便广大市民自主学习。讲授涉及人文、历史、中国传统文化、现代教育、少林养生、生活常识等惠及民生的内容,深得市民喜爱。业余学习已真正走入了市民的业余文化生活,成为市民生活的一部分。

 二、加快发展普惠性学前教育,推动义务教育资源均衡配置,深化普通高中课程改革,增强职业教育服务地区发展的能力。

 1、加快发展普惠性学前教育。继续实施《抚顺市普惠性幼儿园认定及管理办法》及《抚顺市普惠性幼儿园奖励补助实施方案》,下发2017年上半年普惠性幼儿园奖励补助资金,同时统计核查下半年普惠性幼儿园在园幼儿数,同时向财政局申请补助资金。

为全力推动抚顺幼教集团提升发展,践行集团文化理念,大力弘扬雷锋精神,抚顺幼教集团举办了“传承雷锋精神  办中国式幼儿园”专题培训会。

开展主题为“学前家庭教育质量与儿童幸福”家长培训,共举办6场培训,邀请了辽师大著名心理学沈悦博士、我市知名园长,为近2500名家长进行了幼儿心理,幼小衔接等主题的讲座。

 2、推动义务教育资源均衡配置。经过一年的努力,我市8个县区全部通过国家义务教育发展基本均衡县验收,并将适时启动国家义务教育发展优质均衡县工作。

 3、深化普通高中课程改革。 聘请浙江水力水电学院生涯教育研究所所长,生涯规划教授,浙江省《高考新政下生涯规划辅导教师培训》项目专家组核心成员,浙江省新高考研究院负责人,杭州智涯教育首席专家王丽教授,对全市普通高中学校校长、教导主任和班主任共计650人,进行了生涯指导的专题培训,使广大校长、教师更加明确了生涯规划的内涵和实施办法,为有序推进新课改背景下新高考奠定了基础。

 4、增强职业教育服务地区发展的能力。一是积极组建职教集团。围绕我市“一极五业”发展战略,拟组建对接大生态、大石化、大材料、大能源、大旅游和大健康六大产业职教集团。截止到年底,已完成大材料和大旅游两大职教集团的建设工作。

 二是加快推进中高职衔接。实施多种形式中高职一体化人才培养方案,推行“3+2”、“提前自主招生”、“中职升学”等人才培养模式。编制上报了抚顺职业技术学院、市农校和辽宁农业职业技术学院、技师学院和辽宁石化职业技术学院3+2计划共450人,目前已获省教育厅批准。

 三是加强“双师型”教师队伍建设。继续落实教师企业实践制度,定期选送专业教师到对口行业企业挂职锻炼和顶岗实践。大力开展以骨干教师为重点的师资培训,今年已完成112名教师参加国家、省级培训,全面提高教师的实践能力、教学水平和学历层次。